【侨报记者陈倍乐7月6日洛杉矶报道】2024年7月4日，一名华人工人在搬家工作中中暑，被紧急送往医院治疗。然而，雇主却拒绝承担赔偿责任，引发广泛关注和讨论。

这名工人名叫李忠志，年约47岁，主要从事搬家工作。事发当天，李忠志和同事们在烈日下进行搬家作业。由于当天气温高达38摄氏度（约100华氏度），工作量大且时间紧迫，李忠志在搬运重物过程中感到头晕目眩，随后晕倒在地。

在李忠志刚刚感到不适时，他便向搬家公司的雇主反映了自己的情况。然而，雇主对此并未表现出足够的关心，只是简单回应，让他继续工作。当他晕倒时，工友们见状，立即拨打了急救电话，将李忠志送往医院。

李忠志被送到医院后，医生初步认为他是因中暑导致的多种症状，但具体诊断结果尚未确定。目前，李忠志正在接受进一步检查和治疗。

李忠志的雇主对此事件却态度冷淡。事发后，雇主未能及时探望李忠志，也没有表示承担责任的意愿。雇主的这一做法引起了李忠志的工友们的不满。

李忠志的工友们表示，李忠志平时工作勤恳，大家对雇主的推诿行为感到愤怒。他们认为，雇主应该对员工的健康和安全负责，而不是在员工遇到问题时推卸责任。

在医院病床上，李忠志显得十分虚弱，但他仍然表达了对未来的担忧和希望。他说：“我从来没有想到会遇到这样的事情，现在最重要的是尽快康复，好能早日回到工作岗位。我还有家人需要养活，不工作是不行的。”李忠志还提到，尽管他对雇主的态度感到失望，但他目前的主要精力还是放在恢复健康上。他表示，等治疗结束后会和老板先进行赔偿谈判。如果谈判不顺利，他将考虑采取法律手段维护自己的权益。

李忠志还指出，公司并没有为搬家工人配备任何防暑降温的设备，如冰箱、饮用水或电解质饮料，这使得工人在高温下工作更加危险。他说：“在这样的高温环境下工作，我们需要足够的水和一些防暑措施，但公司从来没有提供这些。我们只能自己想办法，尽量多喝水，但这远远不够。”

李忠志希望通过这次事件，能引起雇主和社会对劳动者工作环境和安全的重视。他表示：“我们只是想要一个安全的工作环境和应有的保障，这并不过分。我希望我的雇主能够负起应有的责任，改善我们的工作条件，不要再让其他同事遭遇同样的情况。”

高温天气一定要及时补充水分和电解质以防中暑。（图片来源：网络示意图）